Inhouse Recruiter (w/m/d)

München

Die ESPRiT Engineering GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen zur Entwicklung neuer Technologien der Automobilindustrie. Seit mehr als 10 Jahren arbeiten wir partnerschaftlich mit namhaften Kunden wie AUDI, BMW und PORSCHE zusammen.

Ref-Nr.
10021.21.01
Aufgaben
  • „Active Sourcing“: Identifikation und direkte Ansprache potenzieller Kandidaten durch Nutzung von Online-Netzwerken und Portalen
  • „Passive Sourcing“: Formulierung und Gestaltung von Stellenanzeigen
  • Verantwortung für den kompletten Recruiting-Prozess
  • Begleitung der Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses
  • Organisation, Vorbereitung sowie gegebenenfalls Durchführung von Vorstellungsgesprächen
  • Konzeption und Organisation innovativer Recruitingmarketingmaßnahmen (insbesondere in den Bereichen Social Media und Employer Branding)
  • Unterstützung bei HR-übergreifenden und allgemeinen Office Management Themen
Qualifikationen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt im Personalwesen oder ein vergleichbarer Studiengang
  • Erste Erfahrungen im Recruiting oder Personalwesen wünschenswert
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
  • Begeisterung auch für administrative Aufgaben im Recruiting
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten
  • Beherrschung der korrekten Rechtschreibung und der modernen Kommunikation
  • Strukturierte und methodische Arbeitsweise sowie professionelles Auftreten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung
Startdatum

01.04.2021

Ort

München