Code of Conduct

Der Code of Conduct bietet Richtlinien für das moralische und ethisch einwandfreie Verhalten aller Mitarbeitenden von ESPRiT Engineering. Er betont die Werte, Grundsätze und Praktiken, die das unternehmerische Handeln von ESPRiT Engineering prägen.
Darüber hinaus bündelt er die wichtigsten Grundsätze für rechts- und regelkonformes Handeln sowie für den menschlichen Umgang der Mitarbeitenden. Er bietet eine Orientierungshilfe im täglichen Arbeitsumfeld und soll korrektes, rechtschaffenes und verantwortungsvolles Handeln unterstützen und fördern.

Der Code of Conduct von ESPRiT Engineering reicht über die Grenzen des Unternehmens hinaus: ESPRiT Engineering ermutigt seine Partner, Lieferanten und Auftragnehmer, dass diese die Inhalte und Werte ebenfalls einhalten und weiterfördern.

>> Hier steht ihnen in kürze unser Code of Conduct zum Download zur Verfügung

Whistleblower Meldestelle

Mit unserem Whistleblowing-Verfahren besteht für Mitarbeitende, Partner oder anderen Stakeholder die Möglichkeit, Verstöße gegen den Code of Conduct, sonstige Unternehmensrichtlinien sowie weiteres potenzielles Fehlverhalten zu melden. Dabei hat der Schutz von Hinweisgeber:innen innerhalb des Verfahrens oberste Priorität. Dies gewährleisten wir zu jeder Zeit durch ein hohes Maß an Vertraulichkeit, Achtung der Anonymität sowie dem strikten Verzicht von Vergeltungsmaßnahmen. Das Ziel unseres Whistleblowing-Verfahrens ist, potenzielles Fehlverhalten zu erkennen, entgegenzuwirken und schließlich zu vermeiden.

Falls Sie Verstöße oder Hinweise zu möglichem Fehlverhalten geben möchten, können Sie uns vertraulich und anonym über unser Whistleblowing-Portal esprit.12whistle.de kontaktieren.

Darüber hinaus können Sie unseren externen Compliance-Beauftragten per E-Mail unter esprit-engineering@compliance.12tower.de erreichen.

Anfragen an die Abteilung Compliance & Recht dürfen Sie an unseren Mutterkonzern über legal@q-perior.com senden.